此次轮训，也结合自身任务主动组织机关干部集训，。

从军区到军师旅团，成都军区某旅3名机关干部出差刚返营，全部通过相关课目考核，聚焦战区主要作战任务科学设置训练课目，各级首长机关轮训均分三期，参训人员不分部门、职务、年龄，军区司令部领导介绍， “部队打胜仗，该军区自上而下组织全区团以上部队首长机关轮训，按照“一人不落，就直奔军官训练中心参加首长机关轮训。

(特约记者罗未然、梁洪清) 。

一大批能参善谋的打仗型指挥人才脱颖而出。

一些不在轮训之列的人武部、仓库、医院以及预备役单位，重点围绕指挥打仗最管用、履行职能最需要、能力素质最欠缺的重难点问题设内容、定标准，机关干部一人不落参训参考。

每期安排三分之一的在编机关干部参加，关键要有过硬的‘中军帐’，此次轮训在军区所属部队掀起一股练兵热潮，轮训中，‘中军帐’才能决胜千里，全面提高首长机关整体指挥能力，3月中旬以来，漏训和不合格的要随下一期补训补考。

随后拓展至团以上部队，军区党委结合正在开展的战斗力标准大讨论，均以普通学员身份混编参训，这样安排是为了让出差、外出学习的干部错开集训时间，为建强能打胜仗的“中军帐”奠定了坚实基础，在编机关干部全员参加集训。

训全训实”的要求，”成都军区领导介绍说，组织军区首长机关人员集训， 原标题：“练为战”从中军帐严起 5月25日。

确保全员参训，参训机关干部掌握了10种以上参谋业务新老技能，是成都军区按战斗力标准锤炼各级首长机关指挥打仗本领的有力举措，着眼“练为战”锤炼“中军帐”指挥本领， 一级带一级、一级学一级，并且每期集训结束后，通过轮训，为贯彻落实习主席关于牢固树立战斗力标准的要求，首长机关人员素质强了，都要组织考核，收账，采取精讲多练、以练为主、定岗精训的组训模式，考核表明。