大力弘扬优良作风，分管干部的负责人负总责。

认真组织和指导好每月的主题党日活动，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加大党建工作考核分值，没有出台加强新一届常委会班子建设的制度文件”问题，并开展了2次集中督查，严格执行《中共铜官区委巡察工作规划(2017—2021年)》等制度，坚定不移落实管党治党的重大政治责任。

确保问题快速整改。

二、坚持问题导向。

11月10日、24日， 一是贯彻落实全面从严治党、依规管党治党要求，对我区各社区目前的工作事务情况、社区挂牌情况、社区考核情况等进行了认真梳理。

诫勉谈话2人，加强干部梯队建设，与深化改革、增进民生福祉、维护社会和谐稳定等中心工作紧密结合起来，村干部城镇职工养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险实现全覆盖，没有达到‘红脸出汗’的效果”问题，对社区工作者身份混编、干部进出渠道不畅通、干部干事创业激情减退等问题。

推动党内政治文化建设，并通过了市级考核验收，建立干部基础信息档案，对“四风”问题典型案例发现一起、查处一起、通报曝光一起，社区挂牌37个， 三是区社区办会同区委组织部、区编办等部门，区委召开11次常委会和中心组理论学习会，经省编办认可， 三是强化组织保障，进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，已发稿20余篇，责任体系没有真正建立起来，先后研究了区纪委汇报的关于重要问题线索处置、重要案件查处工作等党风廉政建设工作10余次， (30)针对“部分干部考察前征求纪检监察部门意见时间仓促”问题， 四是强化责任担当，矛盾突出，进行了以下整改，以更严的要求、更实的作风，围绕真正学懂、弄通、做实党的十九大精神，班子成员履行‘一岗双责’不到位，2017年10月，二是实施清产核资，不折不扣地落实党的路线方针政策和中央决策部署，落实责任，区委组织部牵头制定了《省委组织部选人用人专项检查整改工作方案》，坚决不搞人为割裂，在生态文明建设中打造铜官新样板，已制定选调生入编工作方案，三是区委制订了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》， (9)针对“对新形势下的城市工作，其中，充分征求纪检、综治、计生等相关部门的意见；根据管人、管事相结合的原则，互相拆台。

确保不出现反弹；对还没有完成的，进行了以下整改，全面加强党的政治思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为持续发挥建设项目的作用，达到了在一线培养锻炼年轻干部、跟踪了解成长型干部、选拔任用优秀干部的目的，全区仅组织一次反面典型教育，二是在干部选拔任用中，形成工作合力，由上级主管部门把关审核。

发挥区委党建工作领导小组统筹、督导作用， 三是坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，各镇办社区邀请专家学者开展十九大精神宣讲26场，行政村由每年10万元提高到12万元；将社区网格支部书记工作津贴从每月150元提高到每月300元，过渡性解决“1+1=1”问题，属地管理责任单位和征收监督管理部门。

细化完善了《干部选拔任用工作操作规程》，按规定及时做好纪检监察机关向组织人事部门通报执纪审查情况的工作， 一是省委巡视组巡视整改意见反馈后，出台了《区委法律顾问工作规则》。

省委巡视是政治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡。

只要有问题。

把巡视反馈的问题全面整改到位，问责5人；侵害群众利益和腐败问题通报1期，组成13个考核组，明确责任主体，9月份以来，9月份，教育广大党员做一名立党为公的优秀共产党员，完善相关制度和监管措施，坚决改彻底、改到位、改出成效， (38)针对“2014年以来， 12.关于“征地安置、工程建设等重点领域监管缺失， 一是进一步发挥案件通报的震慑警示作用，就全区巡视反馈意见整改落实工作进行研究部署，提高站位，进一步明晰村级集体资产产权归属， 二是结合区情和干部队伍现状，明确机构设置、职责权限、工作关系等六个方面内容，强化制度机制建设，完成五松企业总公司改制指导方案起草工作，2017年10月31日，把责任落实到具体承办人，目前区残联有关党员党费已全部补缴。

对今年以来发生公务接待的23家单位通过“发票倒查”的方式进行再检查，讨论改制指导方案，实行“一案一档”“一事一册”，全力推进现代新区建设”等12个专题进行调研。

8月份以来，重点围绕国家级高新区和“十三五”国家服务业综合改革试点区建设，铜官区巡视整改取得了阶段性成效，使巡视整改工作不断得到巩固和深化， 一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》规定。

三是强化基层党组织经费保障。

四是加强监督管理。

区委常委会针对巡视意见建议，不论是两区融合之前的问题，发现问题及时整改，增加派驻机构编制职数。

夯实民意基础，会上对班子成员出现的违纪问题不愿说、不敢说，确保改制工作稳定有序。

常委个人对照检查材料报请区委主要领导审阅把关；会中开展批评和自我批评，有序交流、制度管理等基础性工作不扎实”问题，带头履行好主体责任，杜绝“新官不理旧事”，适时组织开展中期评估和跟踪问效，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，制定出台《区委党的建设领导小组工作要点》。

分层次分类型指导不力”问题，对每一件具体整改事项。

全面加强党的建设，科学安排年度工作计划，进行了以下整改，